תקנון

1. שם העמותה

שם העמותה: אקס-מפא"ת – ארגון בוגרי מפא"ת (ע"ר)
(להלן: "העמותה")

2. חזון העמותה

העמותה שואפת להוות פלטפורמה עבור כלל בוגרי ובוגרות מפא"ת לדורותיהם, לפעול לטובת הבוגרים, ולטפח ערכי ליבה של חדשנות טכנולוגית, יזמות ומנהיגות – תוך שילוב תמיכה אזרחית בביטחון המדינה והעצמת צמיחתו של המשק הישראלי.

3. מטרות העמותה

העמותה פועלת למימוש המטרות הבאות:

• יצירת קהילה חברתית-מקצועית לבוגרי מפא"ת לדורותיהם
• סיוע הדדי בהיבטים מקצועיים וחברתיים (משרות, גיוס עובדים, שיתופי פעולה, מיזמים)
• מתן במה לחשיפה להישגים, חדשנות ויזמות של בוגרי מפא"ת
• הקמת קהילות פעילות וסיוע למיזמים עסקיים וחברתיים
• שימור הקשר למפא"ת, למורשתה ולערכיה והנחלתם לדורות הבאים
• טיפוח ערכי חדשנות, יזמות ומנהיגות במדינת ישראל

4. חברות בעמותה

"חבר" – מי שהתקבל כחבר בעמותה בהתאם להוראות תקנון זה.

• מייסדי העמותה הינם חברים מיום רישום העמותה.
• בקשה להצטרפות תוגש לוועד בנוסח הבא: "אני (שם מלא, ת"ז, מספר אישי בצה"ל אם קיים, טלפון ומען) מבקש להיות חבר בעמותה. מטרות העמותה ותקנונה ידועים לי. אם אתקבל כחבר – אני מתחייב לפעול על פי התקנון והחלטות האסיפה הכללית."
• הבקשה תוגש באמצעות טופס מקוון, דוא"ל או אמצעי אחר שייקבע על ידי הוועד, ובלבד שתהיה מתועדת.
• זכאות להגשת בקשה מותנית בקיום כל התנאים המצטברים: שירות של שנה לפחות במפא"ת וסיום השירות, תשלום דמי חבר ככל שנדרשו.
• הוועד רשאי לאשר או לדחות את הבקשה, ללא חובה לנמק.
• מבקש שסורב רשאי לערור בפני האסיפה הכללית הקרובה.

5. זכויות וחובות החבר

• השתתפות בפעילויות העמותה
• זכות הצבעה – קול אחד לכל חבר
• זכות להגיש מועמדות למוסדות העמותה
• חובת תשלום דמי חבר (אם נקבעו)
• חובת התנהלות מכובדת והוגנת
• החברות אישית ואינה ניתנת להעברה או ירושה

6. פקיעת חברות

החברות פוקעת באחד מאלה:

• פטירה / פירוק תאגיד
• פרישה בהודעה מוקדמת של 30 יום
• הוצאה מהעמותה בהחלטת האסיפה הכללית

הוצאה מהעמותה תיעשה רק לאחר מתן זכות טיעון לחבר.

7. מוסדות העמותה

• האסיפה הכללית
• ועד העמותה
• ועדת ביקורת / גוף מבקר

8. ועדות משנה

הוועד רשאי להקים ועדות משנה קבועות או זמניות, שחבריהן יהיו חברי עמותה.

9. גוף מבקר

במקום ועדת ביקורת ניתן למנות רואה חשבון או גוף מאושר על ידי רשם העמותות.

10. אסיפה כללית רגילה

• תתקיים לפחות פעם בשנה
• תיערך פיזית או באמצעים מקוונים
• הזמנה תישלח לפחות 20 ימים מראש
• סדר היום יכלול: דוחות, תקציב, מינויים ונושאים נוספים

11. אסיפה כללית שלא מן המניין

תכונס ביוזמת הוועד, ועדת הביקורת או שליש מהחברים.

12. מניין חוקי

רבע מחברי העמותה. בהיעדר מניין – האסיפה תידחה ותתקיים ללא דרישת מניין.

13. ניהול האסיפה

• יו"ר: יו"ר הוועד או מי שייבחר
• יירשם פרוטוקול חתום ומהווה ראיה

14. הצבעה

• קול אחד לכל חבר
• אפשרות לייפוי כוח
• הצבעה גלויה או חשאית

15. החלטות

• ברוב רגיל
• רוב מיוחד: 75%
• שוויון – קול מכריע ליו"ר

16. סמכויות הוועד

הוועד מנהל את העמותה, מקדם את מטרותיה, מכין דוחות שנתיים וקובע סדרי עבודה.

17. הרכב הוועד

• בין 2 ל-7 חברים
• נבחר על ידי האסיפה הכללית
• תנאי כשירות בהתאם לדין

18. כהונה והתפטרות

• כהונה: 4 שנים
• עד שתי קדנציות רצופות
• אפשרות מינוי בעלי תפקידים
• כללי הפסקת כהונה והשלמה

19. ישיבות הוועד

• לפחות אחת ל-3 חודשים
• מניין חוקי מדורג
• החלטות ברוב קולות
• ניהול פרוטוקולים

20. מנכ"ל העמותה

הוועד רשאי למנות מנכ"ל בשכר, לקבוע סמכויות ותנאי העסקה.

42. סניפים

העמותה רשאית להקים סניפים בארץ ובחו"ל.

43. זכות חתימה

חתימת שני מורשים תחייב את העמותה, כאשר אחד מהם חבר ועד.

44. מעמד התקנון

התקנון מחייב את כלל החברים והוועד.

45. שינוי תקנון

ייעשה בהחלטת האסיפה הכללית.

46. הודעות

באמצעות דואר, אתר, או דוא"ל – בהתאם להוראות התקנון.

47. פירוק העמותה

• ברוב מיוחד ובמניין נדרש
• נכסים יועברו למוסד ציבורי דומה
• חל איסור חלוקת רווחים